Agnieszka Wąsik-Walczak
Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z biznesem, również w środowisku międzynarodowym.
Przez 7 lat pracowała w międzynarodowych strukturach na samodzielnych stanowiskach trenerskich i menedżerskich: Trenera, Training Managera oraz Head of Training – szefowej działu szkoleń CEE&ME w firmie Pandora.
Stworzyła programy rozwojowe dla liderów marek Pandora i Douglas, m.in. Akademię Lidera oraz Program Rozwoju Talentów Lidera.
Projektowała i prowadziła szkolenia oraz warsztaty z zakresu przywództwa, umiejętności interpersonalnych, wdrażania innowacyjnych rozwiązań, budowania kultury organizacyjnej oraz zarządzania zmianą w wymagających i kryzysowych warunkach.
Prowadziła warsztaty z zarządzania i komunikacji międzypokoleniowej dla marki Douglas.
Pełniąc rolę HR Business Partnera dla marki Douglas, wspierała procesy rekrutacyjne i rozwojowe menedżerów regionalnych oraz dyrektorów placówek. Współtworzyła i wdrażała program rozwojowy Development Center dla menedżerów i dyrektorów.
Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z komunikacji bez przemocy (NVC).
Prowadziła zajęcia dla trenerów i coachów w ramach Akademii Trenerów i Coachów Grupy TROP, wspierając rozwój przyszłych trenerów i coachów. Realizowała treningi interpersonalne (TBR) jako trener Grupy TROP.
W ramach współpracy z WSiP prowadziła warsztaty dla nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjalnych z zakresu asertywności, komunikacji, pracy z emocjami oraz NVC.
Przygotowywała i wdrażała globalne programy rozwoju kompetencji liderskich i menedżerskich dla krajów CEE&ME w firmie Pandora. Efektem tych działań było uzyskanie przez region pierwszego miejsca globalnie w obszarze efektywności obsługi klienta i realizacji celów.
Prowadziła zajęcia typu Train the Trainer, dzieląc się doświadczeniem zdobytym w międzynarodowym środowisku biznesowym. Wykładała również w Akademii Trenerów i Coachów Grupy TROP.
Aktywnie wspiera początkujących trenerów w ramach superwizji indywidualnych i grupowych. Prowadzi coaching rozwoju kompetencji menedżerskich oraz life coaching.
W projektowaniu programów szkoleniowych dużą wagę przykłada do diagnozy potrzeb oraz tworzenia aktywności wspierających proces grupowy. Podczas pracy z grupą stawia na uważność, kontakt i uczenie poprzez doświadczenie.
Z wykształcenia jest politologiem i socjologiem. W ramach rozwoju kompetencji trenerskich i coachingowych ukończyła m.in.:
• Szkołę Trenerów Biznesu INTRA
• Szkołę Coachów Grupy TROP
• High Performance Team Coaching Erickson College International (Wszechnica UJ)
• Extended DISC Certification Training (Extended DiSC Warszawa)
Uczestniczyła także w Studium Rozwoju Umiejętności Menedżerskich: Zarządzanie Sektorem Handlowym i Negocjacje Handlowe.
NIEFORMALNIE
Ukończyła kurs Terapii Tańcem i Analizy Ruchu w pracy z grupami w Ośrodku Terapii Tańcem i Ruchem IBA.
Interesuje się tańcem jako formą pracy z ciałem i emocjami. Prowadziła zajęcia rozwojowe wspierające budowanie świadomości ciała.
Aktywnie działa jako wolontariuszka — czyta bajki dzieciom w szpitalach, wspiera grupy seniorów poprzez wspólne czytanie oraz pomaga dzieciom w rodzinach zastępczych, w tym w obszarze edukacji emocjonalnej.
Miłośniczka psów; opiekuje się czworonogami oczekującymi na adopcję.
Super, że chcesz się rozwijać!
Zrób krok dalej - zapisz się do newslettera.
Zyskaj dostęp do eksperckiej wiedzy + zestaw 5 testów kompetencji online gratis.
Dziękujemy za zapis. Szykujemy już wysyłkę testów!
W najbliższym czasie dostaniesz potwierdzenie na adres e-mail.
Pamiętaj, aby sprawdzić także foldery "Oferty" i "Spam".