Szkolenie: Asertywność i obrona przed manipulacjami - Trening asertywności
Lokalizacja: Otwarte szkolenia - Warszawa | szkolenia zamknięte dla firm - realizacja w całej Polsce
Asertywność i pewność siebie: ↑200%
Rozwój asertywności może podnieść Twoją pewność siebie, spokój w relacjach i odporność psychiczną – dzięki narzędziom, które pozwolą Ci mówić "nie" bez poczucia winy, stawiać granice z klasą i reagować spokojnie na manipulacje.
21 = 6 + 9 + 6
Ten trening asertywności to intensywna praca warsztatowa: wychodzisz z gotowym planem działania i praktykami do wdrożenia.
6 technik komunikacji „na trudne sytuacje”, 9 ćwiczeń odwagi i stawiania granic, 6 narzędzi do budowania autorytetu i wyrażania siebie w relacjach zawodowych i osobistych!
4,95 ♥ / 5
Tyle wynosi średnia ocena satysfakcji 432 uczestników z ostatnich 72 edycji szkolenia, od 2016 roku do dziś – w skali 1–5.
Szkolenie to transformujący warsztat, łączący pracę praktycznymi modelami komunikacyjnymi (NVC, NLP), pytaniami coachingowymi z konkretnymi sytuacjami życiowymi, które są dla Ciebie wyzwaniem. W tym kursie nauczysz się odczytywać sygnały asertywności z ciała i oddechu w efekcie treningu emocji i granic.
Celem szkolenia jest, by uczestnicy rozwijali swoją siłę wewnętrzną, uczyli się radzić sobie z presją, manipulacją i konfliktem bez agresji – z odwagą, spokojem i empatią.
lub
Terminy szkolenia: Asertywność
| TERMINY | WARIANT SZKOLENIA | LOKALIZACJA | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-06-11 - 2026-06-12 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę | ||
| 2026-07-22 - 2026-07-23 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę |
Efekty szkolenia z Asertywności - czego się nauczysz?
Nauczysz się na kursie asertywności:
Wyrażania własnego zdania
w sytuacjach, w których czujesz obawę, wyrzuty sumienia, których unikasz lub w których reagujesz nerwowo, w sposób, który będzie budować autorytet w sytuacjach społecznych i sprzyjać relacjom interpersonalnym.
Temat asertywności to głównie lepsze poznanie samego siebie, własnych potrzeb oraz własnych granic. Dzięki temu możliwe jest wyrażanie własnych emocji, myśli, przekonań i wywieranie wpływu na własne życie w różnych sytuacjach oraz zwiększenie pewności siebie.
Egzekwowania polecenia, potrzeby i oczekiwania
w relacjach interpersonalnych w miejscu pracy jednocześnie dbając o relację z drugą stroną.
Nauka zachowań obejmuje m.in. umiejętność odmawiania, przyjmowania i wyrażania krytyki, wyrażania uczuć pozytywnych i negatywnych, obrony własnych przekonań, dbania o własne zdanie. Bycie asertywnym w różnych obszarach życia oznacza umiejętność zarówno przyjmowania, jak i wyrażania krytyki – nie każda krytyka to jednak zachowanie asertywne – ten obszar również poruszamy podczas kursu z asertywności.
Wpływania na zmiany zachowania innych
przy użyciu zasad i technik konstruktywnej krytyki, tak, by budować dobre relacje, bez zbędnych konfliktów.
Postawa asertywna wyraża się poprzez asertywne zachowanie, tj. sposób komunikacji interpersonalnej z innymi ludźmi, który pozwala jak najpełniej wyrażać siebie i swoje potrzeby bez naruszania praw i godności osobistej drugiej strony. Temu służą techniki i metody, tworzące warstwę językową asertywnej komunikacji w różnych sytuacjach w sferze prywatnej i zawodowej.
Reagowania w sytuacjach zaskakujących, konfliktowych
zyskując szacunek, wzajemne zrozumienie i chroniąc chęci do współpracy z każdej strony.
Podczas szkolenia asertywność nauczysz się budowania asertywnej postawy i jak zachowywać się asertywnie: odmawiać bez poczucia winy, adekwatnie reagować na zachowania konstruktywne i destrukcyjne w różnych sytuacjach, jednoznacznie wyrażać swoje zdanie z poczuciem własnej wartości i przekazywać polecenia, odmawiać, zarządzać emocjami w trudnych sytuacjach.
Wyznaczania granic chroniących nasz komfort
szczególnie w sytuacji, gdy ktoś prosi nas o pomoc, wsparcie lub wykonanie polecenia.
Bycie asertywnym to też umiejętność obrony własnych praw w sytuacjach społecznych i kiedy to nie narusza praw innych osób. Nigdy jednak nie mamy pewności jak ktoś ważny dla nas zareaguje na asertywne zachowanie i dlatego to jest takie trudne, bo wymaga podjęcia emocjonalnego ryzyka – przezwyciężenia swojego lęku. Prawdziwie asertywne zachowanie wynika z powiązania postawy asertywnej i właściwego języka.
Zachowywania się autentycznie, w zgodzie ze sobą
komfortowo w życiu prywatnym oraz zawodowym dbając o poczucie własnej wartości.
W trakcie szkolenia asertywność nauczysz się odróżniać zachowania asertywne od uległych i agresywnych, a zatem właściwie na nie reagować. To Twoja szansa na zwiększenie pewności siebie oraz rozwoju osobistego. Ludzie asertywni mają wysoki poziom satysfakcji z życia i cieszą się lepszym zdrowiem psychicznym.
Oni już byli na naszym szkoleniu
Bez względu na to jaki marketing uprawia firma szkoleniowa - ilość i treść opinii oraz ich wiarygodność weryfikuje bezwzględnie jakość szkolenia z asertywności! Przeczytaj opinie naszych uczestników na temat kursu asertywności i treningu asertywności oraz innych szkoleń - one są najlepszym dowodem na to, czego możesz się spodziewać. Mamy ich mnóstwo (a to o czymś świadczy...), podpisanych pełnym nazwiskiem i firmą.
Kurs asertywności 4GROW to ekscytujące doświadczenie, zmieniające perspektywę i pozwalające uwolnić potencjał możliwości drzemiący w nas. Dwa intensywne dni, pełne ćwiczeń, dzięki którym wychodzę ze szkolenia z przeświadczeniem, że wykorzystam tę wiedzę każdego dnia w pracy.
Bardzo dobre szkolenie z asertywności, które pomogło mi w zrozumieniu własnych wbudowanych przeszkód, utrudniających mi prace i życie. Praktyczne ćwiczenia i czas do zastanowienia się pozwoliły na autorefleksję i wyciągnięcie wniosków. Gorąco polecam.
Jeżeli chcesz zawalczyć o siebie, to przyjdź na ten trening asertywności :)
Szkolenie z asertywności było przeprowadzone bardzo profesjonalnie i w pełni dopasowane do moich potrzeb. Nauczyłam się praktycznych technik asertywnej komunikacji, rozpoznawania manipulacji i reagowania na presję.
To było jedno z najlepszych szkoleń w moim życiu - mam 50 lat, a nigdy wcześniej nie uczestniczyłam w tak wartościowym i inspirującym spotkaniu. Zaskoczyły mnie nie tylko techniki, ale też atmosfera - czułam się komfortowo, jak w domu :) Miejsce wyjątkowe, pyszne przekąski, a trenerka Monika to osoba o wyjątkowych kompetencjach psychologicznych, pełna energii, wiedzy i empatii. Dzięki niej nauka była inspirującym doświadczeniem! :) Było super!
Argumenty dla szefa - dlaczego rozwijać asertywność pracowników?
To właśnie dzięki asertywnym pracownikom firma ma szansę skutecznie realizować swoje cele biznesowe - w atmosferze współpracy, partnerstwa i wzajemnego szacunku!
Rozwój asertywności zalecamy szczególnie pracownikom, którzy w miejscu pracy:
- współpracują zespołowo
- zarządzają ludźmi
- mają kontakt z klientami lub kontrahentami
Pracownik bez postawy asertywnej w życiu zawodowym:
| Asertywny pracownik:
|
Wszystko, czego potrzebuje Twój szef, by podjąć decyzję o Twoim zapisie. Przedstaw pakiet korzyści dla firmy z Twojego udziału, a niedługo spotkamy się na szkoleniu! :)
Program szkolenia: Asertywność i obrona przed manipulacjami - Trening Asertywności
1. Asertywność – to więcej niż mówienie „nie”
- Mity o nieasertywnych osobach – kto tak naprawdę jest asertywny
- Czym jest „głęboka asertywność” – jak właściwie rozumieć asertywność – jakie są przyczyny nieasertywnych zachowań
- Zachowania nieasertywne oraz ich konsekwencje:
- Agresja
- Uległość
- Manipulacja
- Jak ocenić, czy stosujesz zachowanie asertywne
- Kiedy zachowanie nieasertywne jest dobrym wyborem
- Matryca asertywności – jak naprawdę jest u Ciebie
2. Asertywna postawa - jak poradzić sobie z wewnętrznymi blokerami i poczuciem winy
- Mechanizmy obronne – jak świadomie reagować na sytuację w danym momencie.
- Antyasertywne myślenie – jak zmieniać negatywny monolog w swojej głowie na myślenie sprzyjające asertywności:
- Katastrofizowanie
- Negatywne zdania na swój temat
- Wygórowane warunki asertywności
- Samokaranie
- Powinności i normy
- Wartości, potrzeby, przekonania – jak wpływają na Twoją asertywność (praca na poziomach funkcjonowania psychicznego 4GROW™)
- Trójkąt dramatyczny - jak wychodzić z roli ofiary
- Prawa asertywne – jakie masz prawa, jak z nich korzystać i jak komunikować
3. 4 filary głębokiej asertywności – zbuduj swoją wewnętrzną siłę (mind&bodyfulness)
- Odwaga – jak wzbudzić w sobie odwagę – trening 7 kroków skutecznego uruchamiania zachowań asertywnych.
- Poczucie własnej wartości – czym jest poczucie własnej wartości i jak je wzmacniać:
- Wartości - Twoje zasoby
- Zasada TOBe™
- Pewność siebie – jak ją zwiększyć: praca z pytaniami, wdzięczność i poczucie dumy
- Autentyczność - jak być sobą
4. Trening asertywności w komunikacji i relacjach - techniki:
- Trening asertywnego odroczenia -fundamentalna technika do świadomego wyboru swojej reakcji
- Trening asertywnej odmowy – gdy chcesz zadbać w pierwszej kolejności o swoje potrzeby i interesy
- Technika Zdartej płyty - trenujesz asertywność, gdy rozmówca nie przyjmuje Twoich słów i wywiera presję
- Techniki Zawiszy™ - rozmówca chce od Ciebie czegoś, na co nie chcesz się zgodzić
- Techniki Alternatywy™ - gdy chcesz w dyplomatyczny sposób pokazać wartość swojego rozwiązania oraz uświadomić konsekwencje wyboru
- Technika Tak, gdy - jak zadbać o swoje granice i potrzeby, nie mówiąc NIE
- Zasada POP™ - gdy ktoś zwraca się do Ciebie w sposób, którego nie akceptujesz; zachowuje się w sposób, który Ci nie odpowiada
5. Trudne sytuacje i asertywna obrona przed manipulacją
– jak asertywnie wyrażać własne zdanie, gdy nie zgadzasz się z rozmówcą
- Jak zmienić kierunek rozmowy i przekuć niekonstruktywny dialog w partnerską merytoryczną rozmowę z zastosowaniem zachowań asertywnych:
- Technika Karty na stół™ (dzięki niej jak sprawdzisz intencje Twojego rozmówcy i zdemaskujesz manipulację).
- Techniki Otwarte Drzwi i Ju-Jitsu (dzięki nim zareagujesz na niekonstruktywne ataki słowne skierowane w Twoją stronę)
- Rama problemu vs rama rozwiązania (NVC - komunikacja bez przemocy wg Marshalla Rosenberga) – jak skupić się na rozwiązaniu, a nie na konflikcie
- Asertywność bez poczucia winy - jak zareagować w zgodzie ze sobą i nie zadręczać się poczuciem winy
6. Projektowanie nowych zachowań asertywnych - integrowanie narzędzi i doświadczeń z warsztatu:
- Trening mentalny
- Stawianie granic - elementy pracy z ciałem
- Doświadczenia korygujące: gdy mówisz NIE, prosisz o pomoc
- Trening technik i narzędzi w scenkach
- Zmiana nawyków - o co zadbać, żeby zmiana została na dłużej
Zacznij tworzyć nowego siebie już dziś!
Możesz porozmawiać z trenerem już dziś o swoich problemach i potrzebach i upewnić się, że zostaną spełnione.
Interesuje Cię szkolenie 1-dniowe lub inne szkolenie z asertywności?
Sprawdź naszą ofertę!
Trenerzy prowadzący szkolenie z Asertywności
Monika Dąbrowska
Jestem trenerką, członkinią zarządu 4GROW, praktykiem biznesu z wieloletnim doświadczeniem w pracy z ludźmi. Prowadzę procesy terapeutyczne, warsztaty, sesje indywidualne, mające na celu pogłębienie przez klienta kontaktu ze sobą, ze swoim ciałem, jego potrzebami.
Pracuję z budowaniem poczucia własnej wartości, asertywnością, inteligencją emocjonalną, budowaniem i rozwijaniem relacji.
Do prowadzonych przeze mnie warsztatów i procesów indywidualnych wprowadzam elementy pracy z ciałem i oddechem - jest to często brakujący element w procesie rozwoju, powrotu do dobrego jakościowo i satysfakcjonującego życia, w kontakcie ze sobą i w relacji ze światem.
Jestem założycielką Instytutu Świadomych Relacji, akredytowaną konsultantką Insights Discovery, facylitatorką Medytacji Aktywnych Osho, praktykiem NLP. Ukończyłam m.in. kurs MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Warsztat SE intro (somatic experience), Szkolenie 101 AT (analiza transakcyjna).
Sabina Dąbrowska-Olbryś
Menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze Human Resources. Psycholog, trener, mediator i coach certyfikowany przez International Coaching Community (ICC).
Posiada bogate doświadczenie zarówno w obszarze zarządzania zespołami, jak i projektami. Ekspert z obszaru pozyskiwania talentów, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzania efektywnością organizacyjną i zespołową.
Posiada wieloletnie doświadczenie w roli mediatora, coacha, trenera i prelegenta. Wielokrotnie dzieliła się swoją ekspercką wiedzą w mediach.
Specjalizuje się w projektach doradczych dla kadry menedżerskiej, zarządów, działów HR; w szkoleniach z obszaru zarządzania i rekrutacji oraz w procesach rozwojowych dla jednostek i zespołów (w tym warsztaty, sesje coachingu indywidualnego i zespołowego, mentoring, mediacje i konsultacje).
Metodyka szkolenia z asertywności
W naszych szkoleniach dostajesz właśnie w takich proporcjach:
Techniki i narzędzia konkretne strategie działania adekwatne do sytuacji i optymalne narzędzia (np. formularze, scenariusze rozmów, matryce, ściągi) – gotowce, które wiesz jak wykorzystać na co dzień
Warsztat dzięki ćwiczeniom grupowym, grom, pracy w parach, na gorącym krześle, prowokacjom, wdrażasz nowe techniki i narzędzia, doświadczasz omawianych mechanizmów na sobie także w zaskakujących eksperymentach
Wiedza niezbędne informacje, teorie przełamujące schematy i mity, badania i odkrycia z różnych dziedzin: psychologii, neurobiologii, coachingu, NLP
Szkolenie asertywność zapewnia:
Techniki asertywności, narzędzia i ćwiczenia, konkretne strategie działania adekwatne do sytuacji i optymalne narzędzia (np. formularze, scenariusze rozmów, matryce, ściągi) – gotowce, które wiesz jak wykorzystać na co dzień
Wiedza niezbędne informacje na temat zachowań asertywnych, teorie przełamujące schematy i mity, badania i odkrycia z różnych dziedzin: psychologii, neurobiologii, coachingu, NLP
- Trening asertywności jest prowadzony warsztatowo - uczestnicy ćwiczą poznawane techniki i narzędzia w bardzo zróżnicowany sposób (tu przeczytasz więcej).
- Trening asertywności zawiera ćwiczenia pracy z ciałem, mindfulness, aktywne medytacje, wizualizacje, EFT (emotional freedom technique)
- Każdy otrzymuje materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia z asertywności i narzędzia (formularze, ściągi, planery, itp).
- Po szkoleniu z asertywności uczestnik otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej 4GROW, na której:
- są osadzone wszystkie materiały szkoleniowe z asertywności oraz
- jest forum do komunikacji pisemnej z trenerem i uczestnikami szkoleń z tego tematu, umożliwiające zadawanie pytań oraz wymianę doświadczeń.
- Uczestnicy szkolenia online łączą się za pomocą platformy video-szkoleniowej z trenerem (i uczestnikami na sali jeśli takowi się zapisali w ramach formy Mix).
Rozgość się w naszej sali!
Na naszej pięknej sali z panoramicznymi oknami, klimatycznym drewnem i mega wygodnymi fotelami!
i max 10 osób na sali szkoleniowej
Za co uczestnicy cenią sobie nasz Trening Asertywności?
Artykuły z naszego bloga: Trening asertywności
W świecie, gdzie tempo pracy i wymagania są nieustannie na wysokim poziomie
W świecie gdzie stres w pracy i presja są na porządku dziennym


